导航菜单

29周了公司要遣散我真心寒

大家都说公司只资遣我孕妇1人在劳基法上就是恶意遣散孕妇但我又能如何呢?

待了7年多说个营运不佳所以要请我做到农曆过年对公司好心寒喔

我预产期3月底虽然公司说会给我产假56天的薪水但对呆这么多年的公司对孕妇动刀的决策真的是ooxx

职场对女性真的很没保障虽然有劳基法有2性平等法但那些在公司决定要动妳时那些法规你又能拿出来争取什么争取不被裁员?难保回到职位上不被刁难争取到该有的损失?遣散费本来就该给的阿又能争取什么争取到了还不是没了工作如果真要跟公司告个没完没了对于你要去下一个公司应徵上班难道就不会有影响吗?

早早通知我做到农曆年为了宝宝只能每天上班慢慢调适自己的心情决策者也没跟我谈只交代主管作义务性通知真够烂难道到我走的那天他都还不面对我当乌龟

最后想问问有领过遣散费的人:最后6个月的平均薪资是指实薪吗?每个月的(扣除劳健保)转帐薪资数字吗?(里面有伙食全勤奖金)还有在98年有特休未休完的钱跟12月的薪资加在一起转入1/5的薪资户头(所以也可以算入实薪里吗?)

广东代孕小孩多少钱

最后编辑于:2022/03/26作者: 长沙代孕新闻

发表评论